logo
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aenean feugiat dictum lacus, ut hendrerit mi pulvinar vel. Fusce id nibh

Mobile Marketing

Pay Per Click (PPC) Management

Conversion Rate Optimization

Email Marketing

Online Presence Analysis

Fell Free To contact Us
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aenean feugiat dictum lacus

1-677-124-44227

info@your business.com

184 Main Collins Street West Victoria 8007

pendaftaranusmstan@gmail.com

Top

CPNS UPDATE

Jadi PNS itu Gampang – sebenarnya memang gampang loh! Namun memang dewasa ini dunia PNS masih lekat dengan stigma negatif; dunia yang penuh dengan praktik Kolusi Korupsi dan Nepotisme (KKN). Tapi apa memang benar dunia PNS masih seperti itu?

Stigma ini masih terbawa sejak orde baru. Di mana pada masa itu kegiatan KKN merajalela, terutama dalam dunia PNS. Banyak stigma negatif yang mengatakan bahwa untuk menjadi seorang PNS maka kita harus punya uang besar untuk bisa ‘menyogok’ sehingga kita bisa lolos tes seleksi PNS. Bahkan masih banyak orang beranggapan bahwa untuk kelancaran karir ke depannya maka kita ga akan jauh-jauh dari nyogok, nyuap. Asalkan ada uang maka karir pun akan lancer.

Tapi yakin apa itu masih berlaku sekarang?

Stigma lain yang terus menghantui PNS adalah perlunya kenalan atau istilahnya orang dalam agar kita bisa lolos seleksi PNS. Butuh bantuan orang dalam; kenalan, teman dekat, saudara, keluarga yang berada di lingkungan PNS agar nantinya kita bisa naik jabatan dengan cepat.

Tapi yakin apa itu masih berlaku sekarang?

PNS Kementerian Keuangan

Apalagi kalau bicara di lingkungan Kementerian Keuangan yang notabene merupakan kementerian terbaik dalam menerapkan integritas. Rasanya sudah sangat jarang ditemukan hal-hal tersebut di lingkungan Kementerian Keuangan. Segala macam percobaan kasus penyuapan atau pun tindakan KKN sudah banyak dilakukan terhadap para pegawai Kementerian Keuangan, namun usaha itu selalu gagal.

Apa yang membuatnya gagal? Dari hasil penelitian ternyata karena budaya kerja yang diterapkan di Kementerian Keuangan sangat ketat. Sistem reward and punishment sangat diberlakukan di lingkungan Kementerian Keuangan. Apabila ada PNS yang terciduk melakukan tindakan KKN atau disuap maka sanksi yang diberikan pun tidak akan tanggung-tanggung. Selain itu jauh sebelum PNS Kementerian Keuangan menjadi pegawai tetap, nilai-nilai integritas sudah ditanamkan dalam setiap individu.

Tujuan dari ditanamkannya nilai integritas kepada PNS di Kementerian Keuangan adalah untuk menciptakan sikap dan mental yang jujur dalam melakukan pekerjaan. Sebagai kementerian yang langsung berurusan dengan uang tentu sangat riskan dong dengan segala tindak kejahatan. Oleh karena itu CPNS di Kementerian Keuangan benar-benar digembleng mentalnya agar nilai-nilai integritas benar-benar tertanam di dirinya.

Oleh karena itu tidak heran jika Kementerian Keuangan mendapatkan predikat sebagai Kementerian dengan pelayanan terbersih di Indonesia. Penghargaan ini menunjukan bahwa segala sistem pengendalian yang ada bukan hanya sekadar formalitas. Namun juga benar-benar diimplementasikan. Semangat untuk memerangi tindak kejahatan seperti penyuapan ataupun KKN masih sangat kental di lingkungan Kementerian Keuangan.

PKN STAN sebagai agent of integrity

Sebagian besar PNS-PNS yang ada di Kementerian Keuangan berasal dari PKN STAN. Sebagai instansi pendidikan yang mencetak CPNS untuk Kementerian Keuangan, PKN STAN sangat serius memberikan pendidikan bagi mahasiswanya. Termasuk dalam penanaman integritas.

Penanaman integritas di Kampus PKN STAN ini bisa dilihat dari beberapa peraturannya. Seperti misalnya larangan plagiarisme dan mencontek saat ujian. Bahkan, sebelum resmi menjadi mahasiswanya pun calon mahasiswa sudah dilatih untuk bersikap jujur.

Kenapa disebut sudah dilatih jujur sebelum masuk PKN STAN? Karena dari jalur penerimaannya saja PKN STAN hanya menerima mahasiswanya melalui jalur USM PKN STAN. Tidak ada jalur undangan maupun jalur mandiri. Apalagi jalur belakang yang biasanya menjadi jalan pintas bagi orang-orang yang tidak berintegritas. Hanya melalui USM PKN STAN sajalah calon mahasiswa itu bisa masuk ke PKN STAN. Tidak ada istilahnya uang pelicin ataupun ‘nitip anak saya ya’ dalam penerimaan mahasiswa baru PKN STAN.

Pernah ada cerita bahwa ada anak seorang wali kota pun yang gagal lolos dalam USM PKN STAN. Padahal jika bisa tentu saja anak tersebut akan berusaha dengan berbagai cara agar bisa lolos USM PKN STAN. Namun karena PKN STAN sudah mendidik calon mahasiswanya untuk bersikap jujur, maka segala tindak kecurangan tentu tidak akan dibiarkan.

Lalu, di dalam pelaksanaan USM PKN STAN sendiri bagaimana? Apalagi dalam pelaksanaan USM. kejujuran para peserta sangat diperhatikan. Setiap anak akan disesuaiakan foto di kartu peserta dengan wajah aslinya. Hal ini merupakan upaya untuk mencegah adanya usaha calo, dimana seorang peserta digantikan oleh orang lain dalam melaksanakan USM PKN STAN.

Pernah ada pengakuan seorang calo yang mengatakan bahwa para calo pun kesulitan untuk melakukan aksinya dalam USM PKN STAN. Cara kerja calo yang biasanya memberi tarif tinggi -> menggantikan si peserta saat tes -> meloloskan peserta sekarang menjadi memberi tarif tinggi -> menunggu hasil si peserta itu sendiri dalam tes -> mengembalikan uang calo tersebut apabila gagal tes. Jadi yang dilakukan si calo itu hanya berdiam diri. Yang berusaha adalah pesertanya sendiri. Yang belajar adalah si pesertanya sendiri. dari sini terbukti bahwa dari mulai USM PKN STAN pun calon mahasiswa sudah dibiasakan untuk bersikap jujur.

Ada cerita lain terkait penerapan kejujuran dalam pelaksanaan USM PKN STAN. Dalam USM selalu ada jeda beberapa menit antara pengerjaan soal TPA dan TBI. Nah apabila ada yang berusaha mengerjakan soal TPA/TBI di waktu jeda tersebut, maka panitia pengawas tidak segan-segan mencatat nomor peserta si pelaku.

Ataupun saat pengerjaan TBI. Biasanya waktu yang diperlukan untuk mnegerjakan seluruh soal TBI lebih singkat dari waktu yang disediakan. Nah sisa waktu itu seringkali digunakan peserta untuk kembali mengerjakan soal TPA yang seringkali terlewat karena keterbatasan waktu. Padahal aturan melarangnya. Maka konsekuensi dari tindakan tersebut adalah dicatatnya nomor peserta si pelaku.

Dari paparan di atas sudah sangat jelas bahwa PKN STAN sebagai agent of integrity menanamkan sikap integritas dari sebelum mahasiswanya resmi kuliah di PKN STAN, saat ia kuliah di PKN STAN, hingga ia lulus. Karena lulusan PKN STAN akan menjadi PNS di Kementerian Keuangan, kementerian yang terkenal dengan penerapan integritas yang sangat baik.

Maka dari itu jangan khawatir akan penyuapan ataupun KKN di lingkungan PNS, apalagi PNS Kementerian Keuangan. Karena hal itu sudah diminimalisir sedini mungkin; dari masa sebelum calon PNS itu menempuh pendidikan di PKN STAN.

Ayo Menjadi Bagian dari Kami

Untuk menjadi bagian dari PKN STAN, tentu adik-adik harus melewati the one and only gerbang masuk menuju PKN STAN, yaitu USM. Perlu persiapan yang matang tentunya untuk bisa tembus USM yang memang terkenal memiliki tingkat persaingan yang ketat. Bimbel Infinity hadir untuk membantu adik-adik dalam mempersiapkan diri dalam menghadapi USM. Dengan segala program pembelajaran yang ditawarkan, plus para pengajar yang merupakan mahasiswa PKN STAN itu sendiri, membuat adik-adik mendapatkan pengalaman yang luar biasa dalam mempersiapkan USM.

Oleh karena itu, ayo bergabung bersama kami di Bimbel Infinity! Untuk info lebih lanjut kunjungi halaman bimbelinfinity.co.id

Pemerintah akan kembali membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk tahun 2018. Sebelumnya pada tahun 2017, pendaftaran dibuka sebanyak 2 kali yaitu untuk kementrian dan lembaga negara. Pada tahun 2018, jumlah CPNS yang akan diterima akan lebih banyak sebab untuk memenuhi kebutuhan pemerintah daerah di seluruh Indonsia, kecuali Pemprov Kalimantan Utara yang telah lebih dulu membuka pendaftaran CPNS.

Lalu, apa saja info terupdate seputar Pendaftaran CPNS 2018?

  1. Pendaftaran dibuka Usai Pilkada

Itu artinya, rekan-rekan yang berniat mendaftarkan diri sebagap CPNS siap-siap nunggu lama. Karena CPNS baru akan dibuka setelah rangkaian Pemilihan Umum Kepala Daerah (Pilkada) selesai, sekitar bulan Juni 2018. Menteri PAN-RAB, Asman Abnus mengatakan saat ini pihaknya sedang menghitung kebutuhan PNS secara riil. Apakah benar yang SDM yang diajukan sesuai dengan beban kerja, sesuai dengan target. Jadi akan dicek dengan benar SDM seperti apa yang dibutuhkan.

  1. Formasi sedang Disusun

Selain itu, Asman dengan kementriannya tengah menyusun formasi yang tepat untuk CPNS 2018. Seperti misalnya terkait kompetensi yang harus dicocokkan dengan tugas yang ditawarkan. Termasuk menentukan unit-unit kerja yang dibutuhkan.

Dengan demikian, sebelum pemerintah memutuskan pembukaan CPNS, pihaknya sudah mengetahui seseorang itu akan ditempatkan dimana saja dan di unit kerja mana.

  1. Prioritas Tenaga Pendidik dan Kesehatan

Asman juga menuturkan bahwa pendaftaran CPNS akan diprioritaskan di dua sector utama, yakni Pendidikan dan kesehatan. Menurut Asman, saat ini sebaran tenaga pendidik dan kesehatan tidak merata. Mayoritas guru misalnya masih terpusat di kota-kota besar. Sementara daerah-daerah terpencil masih kekurangan tenaga pendidik.

Oleh sebab itu, nantinya tenaga pendidik dan kesehatan akan diprioritaskan berdasarkan daerah-daerah yang membutuhkan.

Berdasarkan hasil analisi Pusat Data dan Statistik Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan tahun 2016, sebaran kepala sekolah dan guru jenjang SMP di Indonesia belum merata ke seluruh wilayah, khususnya di wilayah terluar, terdepan, dan tertinggal.

(dikutip dari berbagai sumber)